Sáng tạo và tư duy vượt trội

Mặc dù máy móc có thể dễ dàng đánh bại chúng ta khi tính toán các phương trình toán học khó, nhưng chúng không có khả năng hình thành các khái niệm mới và tạo ra các ý tưởng mới hoặc đưa ra các giải pháp độc đáo. Vì vậy, hãy đầu tư vào kỹ năng sáng tạo của bạn.

Có một người bạn là Nhà Tư vấn và Huấn Luyện Phát triển Nhân Sự Chuyên Nghiệp chia sẻ rằng: Tôi đã từng tự nói với bản thân mình rằng tôi không phải là người sáng tạo vì tôi không thể vẽ hay hát, nhưng khi tự mình xuất bản một cuốn sách vào năm ngoái, tôi đã chứng minh mình sai. Tất cả chúng ta đều sáng tạo theo cách độc đáo của riêng mình. Xác định năng lực sáng tạo của riêng bạn và bắt đầu làm chủ chúng.

Giải quyết vấn đề phức tạp

Các vấn đề của thế giới ngày nay không trở nên đơn giản hơn. Trên thực tế, hoàn toàn trái ngược. Để giải quyết chúng, chúng ta cần có cái nhìn sâu sắc về cách thức hoạt động của các hệ thống phức tạp, cách chúng liên kết với nhau và cách chúng ta tác động đến phần còn lại bằng cách thay đổi một thành phần.

Điều này đòi hỏi chúng ta phải thoát ra khỏi “cách nhìn nhận mọi thứ cố định”, linh hoạt trong suy nghĩ và có năng lực tinh thần và khả năng co giãn để làm như vậy.

Bạn muốn bắt đầu thử nghiệm và xem cách suy nghĩ của bạn linh hoạt đến mức nào? Bắt đầu xem xét những thách thức mà bạn đang tham gia từ nhiều góc độ và quan điểm khác nhau; đừng mắc kẹt trong cách nhìn nhận mọi thứ của riêng bạn. Giờ đây, chúng ta biết rằng bộ não của chúng ta có thể liên tục học hỏi và tạo ra các con đường thần kinh mới, nhưng nó cần chúng ta ở bên tay lái để hướng dẫn chúng ta đi theo hướng này.

Tư duy phát triển

Khái niệm “tư duy phát triển” :Mindset. Những người có tư duy phát triển tin rằng trong suốt cuộc đời, họ có thể phát triển và học hỏi các kỹ năng và khả năng mới. Những người có tư duy cố định tin rằng họ được sinh ra theo một cách nào đó và tin rằng họ có rất ít khả năng thay đổi.

Cha mẹ chúng tôi sống với quan niệm cả đời phải làm một nghề. Thế hệ của tôi bắt đầu thay đổi mô hình đó. Tất cả các khách hàng của tôi đều muốn một điều: thoát khỏi công việc hiện tại và bắt đầu một công việc mới.

Các thế hệ tham gia lực lượng lao động ngay bây giờ cần nhận ra rằng thay đổi, không chỉ công việc mà còn cả con đường sự nghiệp, sẽ là một điều phổ biến, và không phải một hoặc hai lần trong đời, mà có thể là ba hoặc bốn lần.

Điều này có thể được quyết định từ động lực bên trong (theo đuổi đam mê của một người) cũng như động lực bên ngoài (môi trường thay đổi nhanh chóng). Vì vậy, chúng ta sẽ cần liên tục học các kỹ năng mới và thích ứng với kiến ​​thức mới.

Khả năng thích ứng

Người nước ngoài quen với việc môi trường thường xuyên thay đổi và chúng ta đều nhận ra rằng nói thì dễ hơn làm. Việc thích nghi cần có thời gian và nỗ lực. Cuộc khủng hoảng hào quang cho chúng ta thấy đôi khi chúng ta cần phải thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng như thế nào.

Chúng tôi tin rằng trong những năm tới, sự thay đổi liên tục sẽ là thực tế hàng ngày của chúng ta và những người nắm bắt được nó sẽ là người chiến thắng. Một mặt, bộ não của chúng ta đang thúc đẩy chúng ta thay đổi, thông qua bản chất ham học hỏi của nó. Mặt khác, nó thường nhấn phanh khi sự thay đổi được coi là đe dọa – vì mục đích chính của nó là sự sống còn của chúng ta. Bị kẹt giữa hai phần não của chúng ta có nghĩa là chúng ta cần học cách làm chủ chúng.

Nếu bạn cũng như tôi, gặp khó khăn với việc đón nhận sự thay đổi, hãy bắt đầu thực hành nó ngay bây giờ. Bạn có thể bắt đầu bằng cách thay đổi những thứ nhỏ nhặt, không quan trọng, như tuyến đường đến văn phòng, trường học hoặc siêu thị. Bạn cần liên tục đào tạo não bộ của mình để thích ứng với sự thay đổi. Bạn không bắt đầu chuẩn bị cho một cuộc chạy marathon bằng cách chạy toàn bộ quãng đường; bạn bắt đầu bằng cách chạy xung quanh khối.

Công nghệ và kỹ năng phân tích

Với cuộc cách mạng công nghệ vào cuối thế kỷ trước, chúng ta có thể thấy rằng công nghệ tiếp tục tăng tốc với tốc độ cao. Các khái niệm như blockchain, dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo đã đi vào lực lượng lao động và chắc chắn sẽ không sớm rời xa. Nó có ý nghĩa gì đối với con người chúng ta? Tất cả chúng ta không chỉ cần thừa nhận sự tồn tại của chúng mà còn phải bắt đầu hiểu chúng có ý nghĩa như thế nào đối với chúng ta và đối với tương lai của chúng ta.

Chúng tôi sẽ cần những người có kỹ năng công nghệ, những người có thể phát triển hơn nữa những công nghệ này và chúng tôi sẽ cần những người có kỹ năng phân tích, những người có thể hiểu, phân tích và đưa ra kết luận về những thay đổi công nghệ này có ý nghĩa như thế nào đối với doanh nghiệp hoặc ngành nhất định.